changer metier reorientation professionnelle  

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"Bonjour, ISP de formation, je me retrouve dans une ambiance de travail qui ne me convient plus du tout. Une partie de l'ancienne équipe étant partie à la retraite: les autres se sont retirés en faisant l'école des cadres, ou en passant de nuit. Nous restons deux 'anciens' isolés dans l'équipe de jour... / ... comment faire pour quitter un emploi quand on ne sait rien faire d'autre? Avez vous des infos pour se ré-orienter professionnellement j'entends, pour quitter le social..."

 

Dossier F.A.Q.

 

 


 


CHANGER DE MÉTIER

SE RÉORIENTER PROFESSIONNELLEMENT

 

 

Le site "psychiatrie infirmière" vous propose un dossier sur la réorientation professionnelle. Il est construit sur la base d'extraits du magazine "vies de famille" (références en bas de page).

 

Êtes-vous fonctionnaire?

 

Définir son projet professionnel

 

Réorientation professionnelle, adaptation au marché de l'emploi ou envie de changement, vous trouverez ici toutes les étapes indispensables pour valider votre choix, mettre en oeuvre et mener à bien votre projet. Sachez avant tout que le changement doit correspondre à un désir profond pour être porteur d'avenir, pour que vous osiez prendre des risques en considérant que ça vaut le coup: 'ce que je veux' n'est pas pareil que 'ce dont je ne veux plus'.

Il faut donc bien s'interroger sur ce qui motive le changement pour ne pas éprouver de regrets. Mais à tout moment chacun peut être amené à se poser des questions sur sa vie professionnelle: "est-ce que je fais un métier qui me plaît, dans un cadre satisfaisant, avec des collègues avenants et une hiérarchie reconnaissante? Suis-je prêt à remettre tout cela en cause?"

Avant de sauter le pas, parlez de votre souhait autour de vous (famille, amis). N'hésitez pas à vous faire accompagner dans ce moment difficile qu'est la définition de projet par des professionnels tels que des conseillers Pôle Emploi (pole-emploi.fr), à la cité des métiers (citedesmetiers.fr), dans les centres de formation, d'information et d'orientation, auprès des consultants de cabinets conseils, dans certaines associations... La neutralité de ces experts vous aidera à y voir plus clair, à cerner vos motivations et les conséquences de votre décision sur votre vie et celle de votre famille... Plus le projet sera défini dans une approche réaliste du contexte, plus les impacts sur la vie seront mesurés et partagés.

Il est important de se sentir libre de changer mais en même temps, il n'y a pas de garantie à la réussite. C'est pourquoi il est tout aussi important d'oser imaginer ce qui se passera si le projet ne marche pas. Un plan B, d'autres projets possibles doivent alors pouvoir prendre le relais si nécessaire. Il faut se représenter son futur emploi sans placer la barre trop haut. 

 

 

 

 

 DÉFINIR UN PROJET RÉALISTE 

 

Vous allez devoir retrouver vos aspirations profondes, celles que vous aviez étant enfant. Prêtez-vous à ce petit exercice: avec une feuille et un crayon...

  •  NOTEZ  dix expériences que vous aimeriez vivre, qu'elles soient ou non en relation avec vos compétences professionnelles. Ne vous censurez pas, c'est le moment de laisser libre court à vos rêves les plus fous: être actrice à Broadway, élever des chevaux en Camargue...

  •  RÉDIGEZ  une phrase de description pour chaque expérience. Vous allez ensuite leur attribuer deux notes: une selon leur degré de désirabilité (de 10 à 1, 10 étant l'expérience la plus désirable) et une selon leur degré de faisabilité (10 étant la plus réalisable).

  •  ADDITIONNEZ  vos résultats et ne travaillez à présent qu'à partir des trois premières expériences (celles qui ont obtenu le plus grand nombre, 20 étant le maximum).

  •  ANALYSEZ  ces aspirations: que racontent-elles de vous? Dégagez ce que chacune d'elles révèle d'important pour vous et que vous aimeriez retrouver dans votre travail. Vos descriptions renvoient au type de plaisir que vous recherchez, ce qui n'est pas sans implication en termes de condition de travail. Vous commencez ici à mieux cerner vos valeurs professionnelles.

  •  CONCLUEZ  en listant les points communs entre toutes ces expériences et hiérarchisez-les en fonction de vos priorités. C'est à ce niveau que vous pouvez voir se dessiner les contours de votre nouveau métier!

 

 

 

 

Toute reconversion ou changement dans un parcours professionnel requiert beaucoup d'énergie et de volonté face aux contraintes. C'est une question de dynamique personnelle, avec une dimension financière non négligeable dès lors qu'il s'agit d'entreprendre une formation longue. Se confronter aux réalités de son projet professionnel, c'est se préparer à assumer tous les aléas de ces changements: nouveaux horaires, nouveaux revenus, nouvel environnement, nouveau trajet, nouvelle organisation personnelle... etc.

 

 

Formation et congé individuel de formation

 

Si vous voulez vous former et/ou obtenir un diplôme, vous avez tout intérêt à demander un congé individuel de formation. Il s'agit d'une formation qualifiante financée en tout ou en partie, en dehors de votre temps de travail et avec l'accord de votre employeur. Pour les conseils, l'information ou tout simplement trouver un organisme financeur, consultez le site fongecif.com.

Pour tout ce qui concerne la formation en elle-même, consultez l'association nationale pour la formation des adultes sur son site afpa.fr. Pensez aussi aux cours du soir et à distance proposés par le conservatoire national des arts et métiers, le cnam.

 

 

Le bilan de compétences

 

Pour avoir des conseils ou faire le point sur votre carrière, vous avez le droit de demander un bilan de compétences. Procurez-vous la convention collective de votre lieu de travail et repérez l'organisme agréé auquel votre employeur verse une contribution. Prenez alors contact avec cet organisme et demandez à réaliser un bilan de compétences. Vous recevrez un dossier d'inscription et une liste de centres. Vous pourrez effectuer ce bilan pendant ou hors de votre temps de travail.

 

 

L'épreuve de réalité

 

A moins que le changement n'ait lieu dans le même hôpital -ce qui est a priori plus facile- on peut approcher le "nouveau monde" par le biais du bénévolat dans une association. Il est également possible de rencontrer des professionnels pendant ou après leur travail. Car le plus important est de bien connaître le métier vers lequel on se dirige. Pour valider son projet, une fois que celui-ci a été défini, il est ainsi conseillé de multiplier les contacts avec un professionnel en place. Et pour avoir un aperçu encore plus précis du métier et de ses contraintes, il faut en rencontrer au moins deux: un très confirmé et un débutant, qui ne vous diront pas forcément la même chose de la profession convoitée!

N'oubliez pas non-plus la notion de temps, avec les délais d'inscription à un concours, les dates limites (une fois dépassées, il faut souvent patienter un an de plus!), la durée de formation... etc.

Chaque étape est un passage obligé: analyse du contexte, de sa propre envie de changement, échanges avec d'autres professionnels, définition du projet, évaluation de sa faisabilité, des conséquences familiales et financières, identification des compétences, recherche de formations qualifiantes... Le parcours n'est pas linéaire et suppose temps, patience et ténacité.

 

 

 

 RENCONTRER UN PROFESSIONNEL 

 

Vous voulez valider votre projet auprès de professionnels. Voici quelques pistes pour mener votre enquête...

 

 

 Enquête sur le métier: 

  • pouvez-vous me décrire votre activité?

  • qu'est-ce qui fait l'intérêt de votre métier?

  • à quelles difficultés devez-vous faire face?

  • quelles sont les qualités et compétences requises?

  • votre formation initiale vous a t'elle aidé?

  • avez-vous des formations à me conseiller?

  • comment recrute t'on dans cette fonction?

  • quel est le niveau de rémunération?

  • comment votre métier évolue t'il?

 

 Enquête sur le secteur: 

  • quelles sont les tendances du marché en termes de développement?

  • voici une liste d'entreprises que j'ai repérées: pouvez-vous m'aider à la compléter?

  • quels sont les différents positionnements de ces entreprises sur leur marché?

  • pouvez-vous m'aider à les hiérarchiser par rapport au marché, en termes de développement, de croissance?

  • connaissez-vous les orientations et des projets particuliers de cette entreprise?

  • etc.

 

 

 

 

Si vous projetez de créer une entreprise, n'oubliez pas de rencontrer aussi un expert de la chambre de commerce et d'industrie de votre département. Il vous parlera vraiment de ce qui vous intéresse et qu'il connaît bien. Avec lui, vous aborderez à coup sur plusieurs points essentiels.

 

 

Créer son entreprise

 

Quand on est salarié et qu'on a envie de changer, créer sa propre affaire est bien tentant. A l'origine de la création d'entreprise il doit y avoir autre chose qu'un élan ou une envie d'indépendance. Mieux vaut éviter de se lancer sur ce projet "faute de mieux", faute d'espérer trouver un autre poste de salarié.

 

Voici les trois principales causes d'échec après deux ans d'activité d'une nouvelle entreprise:

  1. mauvaise évaluation du marché et des fonds propres;

  2. appréciation approximative du temps de travail nécessaire;

  3. absence d'expérience.

Mais si la prudence en la matière est de mise, cela ne signifie pas qu'il faille renoncer. Surtout que certains dispositifs législatifs facilitent le "glissement" en douceur vers la création d'entreprise. Ainsi la "loi Dutreil" 1 et 2 qui autorise un employé du privé à diriger son entreprise tout en restant salarié pendant un an. Durant ces douze mois, ses cotisations sociales seront allégées. Cette loi a aussi instauré le congé sabbatique pour création d'entreprise, quand il n'est pas possible par exemple d'adapter le temps de travail à la clinique qui vous emploie pour vous consacrer à votre projet. Il existe aussi le 'portage salarial', solution adaptée à un salarié qui travaille ponctuellement pour sa nouvelle entreprise et ne veut pas pour autant s'inscrire à l'URSSAF. La société de portage facture au client de l'entreprise la mission et reverse au (toujours) salarié le montant sous forme de salaire (la moitié environ des honoraires facturés).

Pensez aussi à votre inscription au bottin téléphonique papier (pages jaunes), dont la clôture pour une parution l'année suivante est le 22 mars; pour sa version virtuelle sur Internet, vous pouvez vous inscrire tout au long de l'année.

 

 

Sites d'information et de conseil pour la création d'entreprise:

 

Vous pouvez enfin consulter les deux pages "liens en santé et social" qui répertorient des structures professionnelles et associatives en France et à l'étranger. Mais là vous resterez dans le social...

 

Bonne chance, bon courage dans votre projet !

 

Pour Psychiatrie Infirmière,

Gérard Genthon.

 

 

 

 

Dossier construit sur la base d'extraits du magazine "vies de famille" de janvier 2006.

Adaptation de l'article intitulé "changer de métier", écrit par Maryse Marzolf

et Florence Wagner, publié par la Caisse d'Allocations Familiales.




 

 

Consulter ci-dessous:

 

Accès à l'ensemble du dossier "Foire Aux Questions".

 

 

 

http://psychiatriinfirmiere.free.fr/  -  "Foire aux questions"  -


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